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RECURSOS HUMANOS

MODALIDAD DEL CURSO

Curso Online Intersectorial. Acceso Aula Virtual Formahostel.
Duración: 60 horas aprox.

OBJETIVOS

Este curso está desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:
1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Poner en marcha planes de carrera con el personal de la empresa.
2º Desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa.
3º Conocer y aplicar las principales técnicas de selección y formación del personal.
4º Conocer la normativa legal en temas de gestión de nóminas y contratación de personal. Aplicar correctamente las distintas condiciones a la que se sujeta cada modalidad de contrato laboral y solucionar los conflictos que puedan surgir.

El curso de Recursos Humanos se estructura en seis apartados:
1º Temas de estudio, en versión multimedia e imprimibles, con sus respectivas presentaciones explicativas que facilitan la asimilación de contenidos.
2º Modalidades de contratación, incluimos los diferentes modelos de contratos así como un tema explicativo sobre legislación laboral.
3º Ejercicios resueltos, casos prácticos y artículos de interés.
4º Curso Multimedia Nominaplus.
5º Curso Multimedia Personalplus, y por último.
6º Tests de evaluación para valoración de conocimientos.

CONTENIDO

1 TEMAS DE ESTUDIO
Explicaciones multimedia de los temas.
1. LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
2. LA JORNADA
3. LICENCIAS Y EXCEDENCIAS
4. CONCURRENCIA
5. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
6. LA PLANIFICACIÓN DE LA PLANTILLA
7. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
8. PLAN DE FORMACIÓN
9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
10. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA
11. LA PREVISIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA
12. TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO
Temas en versión imprimible
1. LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
2. LA JORNADA
3. LICENCIAS Y EXCEDENCIAS
4. LA CONCURRENCIA, COMPETENCIA, Y PACTOS DE PERMANENCIA
5. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
6. LA PLANIFICACIÓN DE LA PLANTILLA
7. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
8. PLAN DE FORMACIÓN
9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
10. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA
11. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA
12. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

2 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
LEGISLACIÓN LABORAL
COMO FORMALIZARLOS Y CARACTERÍSTICAS DE LOS MISMOS
Tipos de contratos
1. POR TIEMPO INDEFINIDO
2. FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
3. TRANSFORMACIÓN DE TEMPORAL EN INDEFINIDO
4. BONIFICADOS PARA TRABAJADORES EXCLUIDOS SOCIALMENTE
5. PARA LA FORMACIÓN
6. EN PRÁCTICAS
7. CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO
8. EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
9. DE INTERINIDAD
10. DE INTERINIDAD PARA SUSTITUIR BAJAS POR IT DE DISCAPACITADOS
11. DE INTERINIDAD PARA SUSTITUIR BAJAS POR VIOLENCIA DE GÉNERO
12. TIEMPO PARCIAL
13. FIJO DISCONTINUO
14. DE RELEVO
15. INDEFINIDO PARA MINUSVÁLIDOS
16. FOMENTO DE EMPLEO PARA MINUSVÁLIDOS
17. DE SUSTITUCIÓN POR ADELANTO DE EDAD DE JUBILACIÓN
18. DE TRABAJO A DOMICILIO Y EN GRUPO

3 EJERCICIOS PRÁCTICOS
1. ABSENTISMO LABORAL
2. CURRICULUM VITAE
3. DECIDIR LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
4. DESCRIPCIÓN PUESTO DE TRABAJO
5. LA DECISIÓN COMO FASE FINAL EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
6. PLAN DE FORMACIÓN
7. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
8. VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO

4 CASOS PRÁCTICOS RESUELTOS
1. EMPRESA BESEL S.A.
2. EMPRESA CUBANACÁN
3. EMPRESA FLAMINGO S.L.
4. EMPRESA BLIN S.A.
5. CONCEPTO PUESTO DE TRABAJO
6. CASO PUESTO DE TRABAJO EN EMPRESA S Y E
7. EJEMPLO PUESTO DE TRABAJO 1
8. EJEMPLO PUESTO DE TRABAJO 2
9. MODELO DE PLANTILLA PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
10. ELABORACIÓN DE UN DIAGRAMA GANT
11. ELABORACIÓN DE UN DIAGRAMA PERT
12. SOLUCIÓN I BLIN S.A.
13. SOLUCIÓN II BLIN S.A.

5 ARTICULOS DE INTERÉS
1. LA FORMACIÓN DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS
2. AUDITORIA DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
3. COMPETENCIAS. MEDICIÓN Y DESARROLLO
4. ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO
5. AUTORIDAD DEL PERSONAL
6. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

6 CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS
Explicaciones Multimedia
1. Inicio nominaplus
1. Inicio Nominaplus
2. Inicio nominaplus II
2. Inicio Nominaplus II
3. Categorías de los convenios
3. Categorías de los convenios
4. Alta de los trabajadores
4. Alta de los trabajadores
5. Horas extras
5. Horas extras
6. Incapacidad temporal
6. Incapacidad temporal
7. Huelga y vacaciones
7. Huelga y vacaciones
8. IRPF
8. IRPF
9. Atrasos
9. Atrasos
10. Nóminas y seguros sociales
10. Nóminas y Seguros Sociales
11. Baja de un trabajador
11. Baja de un trabajador
12. Tabla de recursos humanos
12. Tablas de Recursos Humanos
13. Recursos Humanos
13. Recursos Humanos

Ejercicios propuestos
1. Convenio
2. Alta de empresa
3. Alta de los trabajadores
4. Nóminas, seguros sociales, e IRPF
5. Atrasos
6. Incidencias

Ejercicios resueltos
1. Solución ejercicio Convenio
2. Solución ejercicio Alta de Empresa
3. Solución ejercicio Alta de Trabajadores
4. Solución ejercicio Nóminas, Seguros Sociales e IRPF
5. Solución ejercicio Atrasos
6. Solución ejercicio Incidencias
7. Como enlazar Nominaplus y Contaplus
8. Configurar nóminas en Nominaplus

7 CURSO MULTIMEDIA PERSONALPLUS
Explicaciones Multimedia
1. Alta inicial
2. Los horarios
3. Alta de trabajadores
4. Movimiento de trabajadores
5. Estadísticas
6. Modos de trabajo
7. Estadísticas e informes

Ejercicios prácticos
1. Altas en Personalplus
2. Permisos a los trabajadores
3. Movimientos de los trabajadores

8 Tests de autoevaluación

PRECIO

OPCIÓN 1: Si eres trabajador por cuenta ajena, el curso es 100 % gratuito a través de la bonificación de los créditos formativos de tu empresa.
OPCIÓN 2: Si deseas realizar el curso a nivel particular, consulta nuestras tarifas.